面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于60分的，取消錄取資格。

面試結(jié)束后按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。

筆試考務(wù)費(fèi)40元，面試考務(wù)費(fèi)70元。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位由到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

六、聘用及待遇

聘用后，受聘人員與威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。分配到環(huán)翠區(qū)各鎮(zhèn)街后，由各鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)日常管理和考核，社區(qū)專職工作者、農(nóng)村黨務(wù)工作者和“兩新”組織黨務(wù)工作者工資參照環(huán)翠區(qū)同類型人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。農(nóng)村經(jīng)管工作者工資參照環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。

七、其他

請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

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