5、資格審查：報(bào)名人員須本人親自到場(chǎng)報(bào)名，并在報(bào)名點(diǎn)接受資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，即可進(jìn)入筆試程序。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：領(lǐng)取方式為通過(guò)資格審查人員添加招聘工作微信號(hào)，領(lǐng)取電子版準(zhǔn)考證，自行下載并打印。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2019年3月24日上午09:00—11:00，具體筆試地點(diǎn)、準(zhǔn)考證號(hào)、考點(diǎn)、考場(chǎng)號(hào)及筆試須知等事項(xiàng)，請(qǐng)查看考生《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)參加筆試。

2、筆試內(nèi)容：筆試科目1門(mén)，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)工作相關(guān)政策及知識(shí)，實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一和閱卷，滿分為100分，合格分為60分。

3、筆試說(shuō)明：根據(jù)考生的筆試成績(jī)和附加分之和，從到低分排序，按擬招人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員。筆試不合格者，不得進(jìn)入面試。

(三)面試

1、面試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未入圍面試的考生不再另行通知。

2、面試內(nèi)容：統(tǒng)一，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)參加面試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力，滿分為100分，合格分為60分。

3、面試說(shuō)明：面試環(huán)節(jié)統(tǒng)分方法為去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分取平均分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)考生主動(dòng)放棄面試的情況，入圍面試人員不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢及考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)+附加分+面試成績(jī)，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)和附加分之和高的排名在前)，從到低分按擬招人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢和考察按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢、考察不合格或放棄的，在考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

將擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將履行聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，不再遞補(bǔ)。新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿按照人員類(lèi)別享受相應(yīng)待遇。

五、咨詢電話

咨詢電話：，。

本公告未盡事宜，由千島街道負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:2019年上半年千島街道公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

原文鏈接: