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2019-03-15 18:31:49 來源: 寧圍網(wǎng)
(三)能力測試
街道公開選拔村級后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組對符合條件的報名人員進(jìn)行統(tǒng)一筆試和面試。筆試主要側(cè)重公共基礎(chǔ)知識，對退役士兵服役年限滿2年、3-5年、6-8年(含以上)的人員筆試成績分別加4分、6分、8分。筆試地點及時間另行通知�？荚嚂r報考人員須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按規(guī)定時間、地點參加筆試。筆試結(jié)束后，由街道公開選拔村級后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績，從到低分按3:1的比例確定面試對象。
面試主要考察實際工作能力，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察人選。
街道公開選拔村級后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試成績(各占50%，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)從到低分以1:1的比例確定體檢對象，如總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位。如有體檢不合格的，從未參加體檢的報考人中根據(jù)總成績從到低分進(jìn)行補檢。
(四)組織考察
體檢合格人員由街道組織考察，考察時主要考察其家庭主要成員、社會主要關(guān)系、工作單位表現(xiàn)、在村表現(xiàn)等情況，考察中可通過走訪、座談、測評等方式，充分聽取所在村(社)意見。
(五)討論研究
對村級后備干部初步人選進(jìn)行討論研究，確定最終人選。
(六)公示審批
對擬錄用村級后備干部人選進(jìn)行3天公示。
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