四、考試

(一)筆試。是否組織筆試，由招聘單位視報(bào)名情況確定：符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到該崗位擬招聘人數(shù)3：1的，組織筆試，筆試時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(占80%)，作文(占20%)。卷面滿分為100分。如符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)達(dá)不到3：1，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

(二)面試。如組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例從到低分順序確定參加面試人選(如遇最后一名出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，一并列為面試對(duì)象)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

考試綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。如直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如筆試、面試成績(jī)均相同，采取筆試加試，成績(jī)高者勝出。

五、體檢、考核

根據(jù)考試成績(jī)，按照崗位擬招聘人數(shù)1：1比例從到低分順序確定參加體檢、考核人選。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格人員由招聘單位進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況考核。如有體檢、考核不合格者，按考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)體檢和考核人選。

六、簽訂勞動(dòng)合同

對(duì)體檢、考核合格的擬招聘人員進(jìn)行上崗試用，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年。

七、待遇

招聘的人員按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。工資待遇等有關(guān)事項(xiàng)由雙方在合同中約定。

原標(biāo)題:2019年十堰市茅箭區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員招聘公告

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