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2019-03-13 11:22:48 來(lái)源: 綠園區(qū)人民政府
四、考試方式及成績(jī)公布
考試分筆試和面試兩部分,成績(jī)各占50%,委托第三方組織實(shí)施。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間:報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
3.筆試成績(jī)公布時(shí)間:筆試結(jié)束后2日內(nèi)公布。
4.筆試成績(jī)公布地點(diǎn):綠園區(qū)林園街道辦事處一樓大廳。
(二)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
2.根據(jù)筆試成績(jī)從到低分,按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,比例內(nèi)成績(jī)相同的,或不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
(三)成績(jī)計(jì)算及公布
1.考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%
分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的,四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.總成績(jī)公布時(shí)間:面試結(jié)束后次日公布。
3.總成績(jī)公布地點(diǎn):綠園區(qū)林園街道辦事處一樓大廳。
總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)確定考察人選。
五、資格審查、體檢與考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織資格審查、體檢和考察。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格,一經(jīng)查實(shí)將取消其聘用資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
資格審查、體檢與考察不合格者,取消擬聘用人選資格,可從報(bào)考人員中從到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)和政審考察結(jié)果,確定擬聘用人選,經(jīng)街道黨工委研究通過(guò)后,在街道辦事處進(jìn)行公示,公示期為3天,公示期滿無(wú)異議者,培訓(xùn)后上崗。同等條件下,有社區(qū)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用。
以上招聘人員將按照要求參加社區(qū)換屆選舉,依法選舉成為社區(qū)“兩委”成員;如未當(dāng)選,自未當(dāng)選之日起,自動(dòng)離開社區(qū)崗位,停止一切相關(guān)待遇,街道不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
七、工資待遇
工資待遇按《綠園區(qū)社區(qū)工作者結(jié)構(gòu)化工資制暫行辦法》執(zhí)行。
林園街道報(bào)名與咨詢電話:
、
聯(lián)系人:隋仲波、蔣立子
原標(biāo)題:林園街道公開招聘香江社區(qū)工作人員公告
綠園區(qū)林園街道辦事處
2019年3月13日
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(責(zé)任編輯:jz3)
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