五、錄用

擬錄用人員由招錄單位按規(guī)定的程序和標準、擇優(yōu)確定，并在相關網站上公示，公示期為5個工作日。

新錄用公務員的試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》執(zhí)行。最低服務年限按照中央和省里相關政策規(guī)定以及錄用職位約定的執(zhí)行。

六、遞補

面試環(huán)節(jié)，因考生放棄面試資格或被取消面試資格，由此造成參加面試人數未達到規(guī)定比例的，可在規(guī)定時限內，從報考該職位且成績達到合格線的報考者中，從到低分依次遞補面試人員。專業(yè)科目考試、心理測評、體能測評、錄用等環(huán)節(jié)遞補參照面試環(huán)節(jié)的做法執(zhí)行。

七、注意事項

1. 本次招考職位所設的非領導職務，在試用期滿考核合格后，任職時將根據新修訂的公務員法及其有關配套規(guī)定辦理。體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)，若國家有頒布新的標準或辦法，按新的規(guī)定執(zhí)行。

2. 考試結束后，考試機構將對試卷進行雷同甄別，被認定為雷同答卷的，按有關規(guī)定處理。

3. 報考者應誠信報考，凡弄虛作假或存在違紀違規(guī)行為的，一經查實，取消考錄資格并按照公務員考試錄用違紀違規(guī)的有關規(guī)定進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4. 錄用后不報到的，有服務期要求但在服務期(含試用期)內提出辭職的，記入考試誠信檔案5年。誠信檔案的使用，按照國家公務員主管部門有關規(guī)定執(zhí)行。

5. 本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，請報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由省公務員主管部門負責解釋。

福建省公務員局

2019年3月7日