3.素質(zhì)能力測試。采用筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.體檢及考察。根據(jù)素質(zhì)能力測試結(jié)果，按一定比例確定進(jìn)入體檢的人員，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格的確定為考察對象，考察原則上按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

5.確定人選。根據(jù)上述情況對有關(guān)人員進(jìn)行綜合考評，根據(jù)綜合考評結(jié)果確定擬招錄人選。

6.公示與聘用。對擬招錄人選進(jìn)行公示，時(shí)間7天。公示無異議的，列入正式錄用人員，憑三方協(xié)議、就業(yè)推薦表等正式簽約。簽約后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件、個(gè)人檔案辦理正式聘用手續(xù)。

7.違約處理。在正式簽約或辦理聘用手續(xù)后，不得單方面違約。如果違約，畢業(yè)生的三方協(xié)議、就業(yè)推薦表、個(gè)人檔案等不予退還，且取消今后參與本區(qū)任何崗位報(bào)考的資格。

五、使用管理

1.招錄人員納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，一般安排到基層一線崗位鍛煉，由崇川區(qū)委組織部、區(qū)人社局跟蹤管理;享受規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。非南通地區(qū)生源的畢業(yè)生享受區(qū)財(cái)政發(fā)放的租房補(bǔ)貼等有關(guān)優(yōu)惠政策。

2.招錄人員試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，列為區(qū)管黨政后備干部培養(yǎng)對象。對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強(qiáng)或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)有關(guān)部門研究，解除聘用合同。

3.錄用人員在本區(qū)工作服務(wù)年限不少于5整年。在服務(wù)年限內(nèi)，不得提出申請調(diào)離本區(qū)或報(bào)考區(qū)外工作職位。

4.招錄的有關(guān)具體事項(xiàng)由中共崇川區(qū)委組織部、崇川區(qū)人社局研究確定。

5.本簡章由中共崇川區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題： 南通市崇川區(qū)2019年公開招錄青年后備人才簡章

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中共南通市崇川區(qū)委組織部

南通市崇川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年3月5日

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