(五)面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試成績(jī)合格線為60分。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算方法

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

(七)體檢

1、在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選。

2、若考生體檢不合格，則按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(八)考察(政審)與公示

1、對(duì)體檢合格人員，根據(jù)市、區(qū)《社區(qū)專職工作者管理辦法》的相關(guān)要求，由區(qū)社區(qū)建設(shè)工作協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室會(huì)同相關(guān)部門和各街道對(duì)其進(jìn)行考察(政審)。重點(diǎn)考察(政審)其在重大政治問題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2、根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選，并在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布公示。

3、公示結(jié)果無異議的，辦理錄用手續(xù)。

(九)聘用

1、人員一經(jīng)錄用，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。尚未取得全國社會(huì)工作師職業(yè)水平資格證書的人員，須兩年內(nèi)取得資格證書，否則合同到期不再聘用。

2、被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

四、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：

監(jiān)督電話：

原標(biāo)題：常州市鐘樓區(qū)2019年社區(qū)專職工作者招聘簡(jiǎn)章

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鐘樓區(qū)社區(qū)建設(shè)工作協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室

2019年2月28日

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