(三)面試

1、面試人員確定：根據(jù)筆試成績按照1:3比例，從至低分確定面試人選。

2、面試名單公布：面試人員名單在寧夏眾泰人力資源有限公司官網(wǎng)公布。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力等。滿分為100分。

4、面試時間、地點另行通知。

本次考試總成績按筆試成績×50%+面試成績×50%確定，總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。將按照考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選，同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按筆試成績由到低分確定體檢人選。

(四)體檢

確定擬招聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求進行。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補。體檢醫(yī)院、時間另行通知，體檢費用自理。

(五)考察

寧夏眾泰人力資源有限公司對擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等進行考察，考察不合格者不予聘用，并按照考試名次依次遞補。

(六)公示

對經(jīng)過考試、體檢、考察合格的初定人選名單在我公司官網(wǎng)公示3天，公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實后影響聘用的，取消聘用資格，按照考試名次依次遞補。

(七)聘用管理

對通過筆試、面試、體檢、考察和公示均達到聘用條件的擬聘人員，與寧夏眾泰人力資源有限公司簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，并接受業(yè)務培訓，上崗工作。聘用人員在培訓和工作過程中，如有違反紀律或不按照工作要求工作或考核不合格者，由用人單位提出解聘意見，交由寧夏眾泰人力資源有限公司按照相關(guān)管理規(guī)定處理。

聘用人員必須服從寧夏眾泰人力資源有限公司的正常工作安排。對不服從公司工作安排的，公司有權(quán)解聘。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作將嚴格按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴把“進口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的報考人員，取消其考錄資格。對工作人員徇私舞弊的或有違紀違規(guī)的，嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，整個考錄工作接受社會監(jiān)督。

六、公告及成績查詢渠道

本次招聘工作除招聘公告在在彭陽縣人民政府網(wǎng)站()及寧夏眾泰人力資源有限公司官網(wǎng)()發(fā)布外，后續(xù)所有公告、公示請登錄寧夏眾泰人力資源有限公司公司官網(wǎng)查詢()，請報名人員及時關(guān)注網(wǎng)站信息。

原標題：關(guān)于寧夏眾泰人力資源有限公司在彭陽縣招聘社會救助入戶核查員的公告

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寧夏眾泰人力資源有限公司

2019年2月26日

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