(三)考試

考試：考試設(shè)筆試和面試，總成績(jī)滿分為200分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:3的比例從到低分確定參加面試的人員(如報(bào)名人數(shù)少于招聘人數(shù)的1：3比例，則直接進(jìn)入面試階段;總成績(jī)并列相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先)。

(四)體檢：根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1確定體檢對(duì)象;體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)，在三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。

(五)公示：體檢合格者，報(bào)城區(qū)黨委、政府批準(zhǔn)后，公示7天。

(六)聘用：公示無(wú)異議者，依照程序規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并按城區(qū)編外聘用人員管理辦法統(tǒng)一實(shí)行管理。

(七)聘用人員由于自身原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同或者簽訂勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)未到崗的，視為自愿放棄，如有因體檢不合格或報(bào)考人員自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的，則從本次招聘人員筆試和面試總分從到低分的原則依次遞補(bǔ)。

四、福利待遇

薪酬2800元月(不含單位繳納的五險(xiǎn)一金)+每累計(jì)兩年考核合格晉升一級(jí)，一級(jí)增資100元月。最高可晉升10級(jí)。單位按政策規(guī)定為聘用人員繳納社保和住房公積金。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員必須對(duì)其所填寫的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全程，如有資料不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注電話及信息通知。招聘過(guò)程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不再逐一通知

3.有意應(yīng)聘者自行下載信息登記表。做好報(bào)名前的準(zhǔn)備工作，資格初審合格者將由我單位另行通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。

本簡(jiǎn)章由青秀區(qū)建政街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：青秀區(qū)建政街道招聘外聘人員簡(jiǎn)章

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南寧市青秀區(qū)建政街道辦事處

2019年2月26日

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