(四)報(bào)名工作有關(guān)要求

1. 報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、戶口簿(所有證件原件及復(fù)印件各一份)。

2. 報(bào)考人員須攜帶填寫(xiě)完整的《2019年招考社區(qū)工作人員報(bào)名表》一式三份(下載地址：三元區(qū)政務(wù)網(wǎng))、近期1寸免冠同底彩色照片5張。

3. 報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)名登記表和資格審查時(shí)提供的有關(guān)證明材料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效。經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消招聘錄用資格。

4. 考生報(bào)名后，由三元區(qū)民政局負(fù)責(zé)資格初審。符合條件的報(bào)考人員于2019年3月21日到區(qū)民政局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(五)考試

1. 筆試。由民政局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目設(shè)置為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等，題型全部為客觀題)，采取閉卷形式，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 面試。筆試后，按招聘崗位1：3的比例，依筆試成績(jī)由到低分依次確定參加面試人選，若報(bào)名人數(shù)不足招考人數(shù)三倍的，全部進(jìn)入面試。面試采取隨機(jī)抽取序號(hào)確定面試順序。面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在面試前3天通知考生，在規(guī)定時(shí)間未到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.考試總成績(jī)的計(jì)算�？偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%比例計(jì)算。

(六)體檢、考核、協(xié)審。各崗位按總成績(jī)由到低分按1：1進(jìn)行體檢、考核、協(xié)審，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格;如體檢、考核不合格，則依次遞補(bǔ)。擬錄用人員由綜治、計(jì)生、征信等相關(guān)部門(mén)協(xié)審，有犯罪記錄、嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或違反計(jì)劃生育等情形之一，取消聘用資格，按職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。年內(nèi)各崗位出現(xiàn)空缺，從本次招聘人員中，依次遞補(bǔ)。

(七)聘用管理及待遇。對(duì)考試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員張榜公布。新聘用的工作人員試用期為三個(gè)月，試用期結(jié)束經(jīng)考核通過(guò)，通過(guò)選舉后正式上崗。福利待遇：試用期內(nèi)基本工資為每個(gè)月1999元(含“五險(xiǎn)一金”)。試用期結(jié)束正式上崗后，工資標(biāo)準(zhǔn)按照社區(qū)工作人員現(xiàn)有崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納“五險(xiǎn)一金”。若遇經(jīng)濟(jì)待遇統(tǒng)一上調(diào)，則按最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

嚴(yán)格招聘程序，把好報(bào)名關(guān)、筆試關(guān)、面試關(guān)、考核關(guān)，招聘工作切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正，達(dá)到預(yù)期效果。

原標(biāo)題:三元區(qū)民政局 三元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作方案

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