(二)考試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，具體時(shí)間于開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公告。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)由到低分，按照擬招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，不能進(jìn)入考察范圍，缺額按照招聘崗位從根據(jù)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢按照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾觳缓细窕虮救朔艞壴斐扇鳖~時(shí)，根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)聘用

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員。新聘用人員，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，按規(guī)定解除聘用合同。

三、用工性質(zhì)及待遇

聘用人員以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式進(jìn)行管理，參照開(kāi)發(fā)區(qū)街道、園區(qū)財(cái)稅工作人員薪酬待遇執(zhí)行，初入職月應(yīng)發(fā)工資3100元左右。入職后，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并參照開(kāi)發(fā)區(qū)編內(nèi)臨時(shí)工工資調(diào)整政策予以調(diào)整。

四、招聘組織

招聘工作由區(qū)財(cái)政管理局組織實(shí)施，區(qū)人力資源部予以指導(dǎo)。

聯(lián)系人：田學(xué)智、辛紀(jì)憲 聯(lián)系方式：

原標(biāo)題：補(bǔ)充招聘街道、園區(qū)財(cái)稅工作人員簡(jiǎn)章

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濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政管理局

2019年2月26日

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