二、報名方式、時間、地點和注意事項

按照報名、資格審查、面試、測試、組織考察、體檢等步驟實施，主要程序和方法如下：

(一)報名及資格審查

凡符合報名條件的對象，在規(guī)定的時間、地點報名并進行資格審查。報名者本人攜帶戶口簿、身份證、有效學(xué)歷證書及相關(guān)資格材料(原件及復(fù)印件各一份)參加報名。填寫《報名登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片3張。報考人員應(yīng)對提交的材料負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

報名時間：2019年2月26日至2019年3月1日。報名地點：金新街道社會事業(yè)辦公室，聯(lián)系人：陸敏，咨詢電話：。

(二)面試和實踐操作測試

主要測試認知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，其中面試占40%，實踐操作測試占60%。

(三)組織考察

根據(jù)參聘人員得分，按計劃招錄人數(shù)1：1的比例從到低分確定考察人選�？疾熘饕�了解掌握考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會公德等情況的，不予聘用，并按總分從高到低依次遞補。

(四)體檢

對擬聘用人員進行體檢，如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報考人員的得分從到低分依次遞補，并進行考察、體檢。

三、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間不少于7天。

2.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

3.聘用合同每年簽訂一次，首次聘用約定試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

四、人員待遇

試用期工資 2020元/月，試用期滿后工資享受敬老院同等人員待遇。

五、紀律與監(jiān)督

公開招錄必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，招聘過程接受金新街道紀委和社會監(jiān)督。

本招聘簡章未盡事宜由金新街道社會事務(wù)辦負責(zé)解釋。

原標題：2019年南通市通州區(qū)金新街道敬老院公開招聘工作人員公告

南通市通州區(qū)金新街道社會事務(wù)辦

2019年2月25日

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