(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須從網(wǎng)上下載《徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)大黃山街道招聘專職黨務(wù)工作者報(bào)名表》并按要求如實(shí)填寫，持《報(bào)名表》現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

2、提供二代身份證、畢業(yè)證及崗位要求的相關(guān)證明材料(黨員需提供黨支部證明材料)(身份證、畢業(yè)證查驗(yàn)原件，收復(fù)印件一份，證明材料需原件)，根據(jù)報(bào)名者提供材料進(jìn)行報(bào)考資格審查，資格審查通過人員參加考試。

3、凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(四)開考比例

招聘崗位筆試開考比例為1:2，達(dá)不到筆試開考比例的，按規(guī)定程序相應(yīng)核減招考計(jì)劃。

四、考試

考試內(nèi)容：分筆試和面試兩部分。

1、筆試：筆試不指定范圍，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試：根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:2的比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)，確定參加面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种啤?/p>

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和相關(guān)手續(xù)

體檢合格的，擬錄用人員名單在金龍湖人才服務(wù)有限公司的官方微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期3天。

試用期3個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)不低于3000元。試用期滿經(jīng)考核合格后，與大黃山街道經(jīng)濟(jì)總公司簽訂勞動(dòng)合同，人員由街道統(tǒng)一調(diào)配管理。薪酬待遇按當(dāng)年徐州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.8倍(�？�)、2.0倍(本科)、2.3倍(研究生)執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格按照程序操作，嚴(yán)把招聘進(jìn)口關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報(bào)考資格;對(duì)徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。