六、體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間不少于7天。

2.對公示結(jié)果無異議，由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用名單、安排工作，并將錄用情況報上級部門備案。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

八、管理及待遇

實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期每月工資2400元，不享受村居定編干部其他待遇。試用期滿經(jīng)街道黨工委考核合格的，正式聘用，享受村居定編干部(會計崗)報酬和相關(guān)待遇;考核不合格的，不予聘用。

九、政策咨詢及監(jiān)督舉報

1.本公告未盡事宜由金新街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：。

2.本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：。

原標(biāo)題：金新街道2019年公開招聘村居會計簡章

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金新街道辦事處

2019年2月25日

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