2.資格篩查

資格篩查所需材料為：本人身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘報(bào)名表(含電子一寸證件照片)、學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)籍認(rèn)證、本人2寸免冠證件照1張。

資格篩查內(nèi)容主要包括：年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷是否符合崗位具體要求等。

采取市場化方式招聘，資格篩查通過的，進(jìn)入筆試;未通過的，不再另行通知，可以電話咨詢結(jié)果。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，采取閉卷方式，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料，按照筆試加權(quán)分?jǐn)?shù)從到低分確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。具有國家社會(huì)工作師資格或國家助理社會(huì)工作師資格并具有1年以上街道社區(qū)工作經(jīng)歷的考生，筆試成績直接帶入?yún)⒓用嬖嚒?/p>

(三)面試

面試主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力等，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)計(jì)算總成績。

根據(jù)總成績按照招聘崗位從到低分進(jìn)行錄取，按招聘數(shù)額1:1比例確定進(jìn)入政審人員(最后一名出現(xiàn)總成績并列時(shí)，根據(jù)面試成績高低確定進(jìn)入政審環(huán)節(jié)人員)。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在其他報(bào)考崗位考試成績合格、服從分配人員中調(diào)配。

(四)組織考核和體檢

對(duì)初步人選進(jìn)行組織考核，包括政審證明、工作經(jīng)歷核實(shí)、是否曾經(jīng)存在重大工作失誤等情況，并組織體檢。

(五)確定擬聘人選

根據(jù)筆試面試、學(xué)歷經(jīng)歷、組織考核等情況確定擬聘人選。

(六)辦理聘用手續(xù)

對(duì)體檢和考核合格人員辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

此次招聘委托遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司。

附件：招聘崗位明細(xì)表

遼寧省沈撫新區(qū)黨群部

2019年2月23日