五、成績公布和公示

1.人力資源公司將應(yīng)聘者的面試成績、筆試成績按照4:6的比例計算總成績并在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)()公布，根據(jù)應(yīng)聘者的總成績擇優(yōu)錄取。

2.按規(guī)定對考試結(jié)果公示5日。對公示過程中反映有問題的，由人力資源公司進(jìn)行核查，視情重新確定人選。

六、體檢和考察

按總成績由高到低的順序和1:1比例確定體檢和考察政審人員。如經(jīng)體檢、考察政審不合格造成空缺，則按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄，體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢、考察政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、用工形式及待遇

擬招聘人員試用期一個月，試用期滿并經(jīng)考核合格，與人力資源服務(wù)公司簽訂勞動合同(為企業(yè)性質(zhì)用工)。因招聘人員主動離職或試用期滿考核不合格造成空缺，則按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

工資待遇由基本工資、績效補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成，依法繳納社會保險及公積金�；�本工資每月3900元(含個人應(yīng)繳納的社會保險及公積金部分)，績效考核每月300元。

八、有關(guān)說明

1.招聘工作按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.資格審查貫穿整個招聘全過程，報考人員在公開招考過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格。

3.招聘相關(guān)事宜均在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)()及公司微信公眾號上予以公布，參加應(yīng)聘人員在報考期間應(yīng)及時了解招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次招聘由青島海達(dá)賢澤人力資源開發(fā)有限公司代理招聘，不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.報名及咨詢電話：。

原標(biāo)題:2019年嶗山區(qū)公開招聘網(wǎng)格化治理平臺調(diào)度工作人員簡章

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