4、筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。為進(jìn)一步改善社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高專(zhuān)業(yè)化程度和服務(wù)能力，對(duì)持有助理社會(huì)工作師資格的，筆試成績(jī)加3分，持有社會(huì)工作師資格的，筆試成績(jī)加5分;對(duì)參加“三支一扶”“志愿服務(wù)西部”“大學(xué)生村官”計(jì)劃人員服務(wù)期滿且考核合格的，筆試成績(jī)加5分。加分以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)，不累計(jì)進(jìn)行計(jì)算。符合加分條件的需要準(zhǔn)備相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，具體審核時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未通過(guò)審核的不予采信。

(二)面試

按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員(若進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)核減職數(shù))，并通知達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等由區(qū)委組織部、區(qū)民政局協(xié)商確定。面試以區(qū)為單位統(tǒng)一組織，制定面試方案，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，通知面試時(shí)間、地點(diǎn)、組織面試等具體事宜。參加面試人員憑身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布。

四、確定人員

考試成績(jī)按照筆試40%、面試60%的要求進(jìn)行計(jì)算，從到低分排序，確定通過(guò)人員名單�？荚嚦煽�(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低排序。

通過(guò)考試人員，經(jīng)城市社區(qū)“兩委”選舉，依法依規(guī)當(dāng)選城市社區(qū)“兩委”專(zhuān)職成員的，予以發(fā)放工作補(bǔ)貼。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

考試工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分;對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消資格。

監(jiān)督電話：(歷城區(qū)委組織部)(歷城區(qū)民政局)。

本簡(jiǎn)章由歷城區(qū)委組織部、歷城區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

歷城區(qū)委組織部 歷城區(qū)民政局

2019年2月22日