四、考試辦法

采取筆試、面試與心理素質(zhì)、體能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。考察公共基礎(chǔ)知識、農(nóng)村相關(guān)政策、時事政治、河口區(qū)情等，分值100分。按計劃招聘數(shù)1:3的比例確定參加心理素質(zhì)和體能測試人員，如報名人員不足招聘計劃數(shù)，按照實有人數(shù)根據(jù)筆試成績由到低分確定參加心理素質(zhì)和體能測試人員，最后一名成績相同者一并參加心理素質(zhì)和體能測試。

2、心理素質(zhì)和體能測試。采取問卷式心理素質(zhì)測試和現(xiàn)場體能測試方式，重點考察應(yīng)試人員是否具有正常履行農(nóng)村網(wǎng)格員職責(zé)的心理素質(zhì)和體格體能。心理素質(zhì)和體能測試合格以上者取得參加面試資格。

3、結(jié)構(gòu)化面試。重點考察應(yīng)考人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、邏輯思維能力及舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

4、成績計算。按筆試占40%，心理素質(zhì)和體能測試占10%,結(jié)構(gòu)化面試占50%的比例計算總成績，按百分制計算。

5、按照招聘崗位數(shù)人員數(shù)，根據(jù)成績從向低分選取至需要名額�？疾鞂ο蟀凑锌贾笜�(biāo)1:1的比例確定，考察不合格者淘汰，同時在相應(yīng)合格人員中按成績到低分予以遞補。

五、筆試、心理素質(zhì)和體能測試及面試時間和地點

請及時關(guān)注: 河口區(qū)人民政府網(wǎng) 東營振河人才網(wǎng) 。

六、考核與體檢

考核主要是對入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核。體檢到指定縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由入圍人員個人負(fù)擔(dān)，對考核、體檢不合格(體檢結(jié)果有異議的，可以申請復(fù)查一次)人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有報考資格的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按總成績從依次確定考核或體檢對象。

七、聘用管理

新聘用人員，試用期2個月，試用期內(nèi)月工資2800元。試用期滿考核合格的，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同，合同期限為2年(合同期滿，經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽合同)，按照基本工資+績效工資的方式支付勞動報酬(平均工資不低于河口區(qū)各鎮(zhèn)街勞務(wù)派遣人員平均工資水平)，并按照有關(guān)規(guī)定繳納社保五險，工資水平按照居民收入水平變化相應(yīng)提高;試用期滿不合格的，不予簽訂勞動合同。

八、其他事項

其他未盡事宜，請咨詢東營市振河勞務(wù)有限責(zé)任公司。

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原標(biāo)題：2019年東營市河口區(qū)公開招聘農(nóng)村網(wǎng)格員簡章

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東營市振河勞務(wù)有限責(zé)任公司

2019年2月20日

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