(二)筆試和面試

考試采取筆試(有條件取消)和面試相結(jié)合的方式進行，筆試成績按到低分排序，按照擬聘崗位人數(shù)的3:1確定進入面試人員。筆試成績和面試成績分別占綜合成績的40%和60%。但01-03崗位中，凡報名人數(shù)不滿5人的崗位;04崗位中，凡報名人數(shù)不滿12人的崗位和05崗位中，凡報名人數(shù)不滿10名的崗位，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進行面試，并以面試成績作為最終綜合成績。以綜合成績從到低分排序，按崗位招聘人數(shù)的1:1確定擬錄用對象，但面試成績低于60分的，一律不予錄取。04、05崗位中，具有助理社會工作師及以上證書的，面試成績加3分。

(三)體檢、政審和公示

根據(jù)綜合成績確定的擬錄用人選，對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。

對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于3天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。

因體檢或政審不合格或自動放棄崗位等情況出現(xiàn)缺額時，依次在面試成績60分以上考生中進行一次性遞補。

五、聘用人員待遇及管理

1. 招聘錄用人員由各村(社區(qū))與錄用人員簽訂勞動合同，采用勞動合同管理，并實行試用期制度(試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

2. 錄用村工作人員工資待遇參照所在村(社區(qū))條線工作人員相關(guān)待遇。

六、其他

報考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。

本次招聘工作的有關(guān)信息可通過常熟市人才就業(yè)網(wǎng)()查詢。

報名、考務咨詢電話：。

原標題：關(guān)于公開招聘常熟高新區(qū)(東南街道)村社區(qū)工作人員的啟事

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常熟市東南街道辦事處

2019年2月18日

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