(二)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。評委根據(jù)考生面試情況現(xiàn)場打分，面試成績滿分100分。由評委所打分?jǐn)?shù)平均分為考生面試成績。

2.筆試結(jié)束后通知面試時間。

(三)考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考生總成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)�？偝煽儗⑼ㄟ^伊濱區(qū)管委會公開欄予以公布�？偝煽儾⒘袝r，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績高低確定擬聘用人員。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按照擬聘用計(jì)劃1?1的比例從到低分確定參加體檢的人員，體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。

七、公示和聘用

成績合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于5個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)帶本人身份證報(bào)到。不服從分配或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為3個月，試用期滿，由區(qū)工會組織對其進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后每月工資不低于1900元;考核不合格的，解除聘用。

本方案解釋權(quán)由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：洛陽市總工會伊濱區(qū)辦事處關(guān)于面向社會公開招聘社會化工會工作者的通 知

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伊濱區(qū)工會 伊濱區(qū)組織人事局

2019年2月13日

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