(四)考核。

對(duì)體檢合格的人員，由招聘單位進(jìn)行綜合考核，全面考核被考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等各個(gè)方面情況。

(五)遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)工業(yè)園區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

1、擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2、對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

三、聘用及管理

(一)根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由園區(qū)管委會(huì)與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

(二)按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。月工資待遇不低于4500元(含五險(xiǎn)一金)。

(三)受聘人員試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

四、特別提示

1、招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)()及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 監(jiān)督電話(huà)：。

六、解釋與咨詢(xún)

本公告由宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�咨�?xún)電話(huà)：0831— 。

附件

宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

2019年 2月13日