四、考試內(nèi)容和安排

(一)筆試

筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證�！稖�(zhǔn)考證》的領(lǐng)取另行電話(huà)通知。憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。滿(mǎn)分100分。

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，并進(jìn)行公示。達(dá)不到比例的，按實(shí)有參加考試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(二)面試

面試采用百分制計(jì)分，結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)待本場(chǎng)次面試結(jié)束后由考官當(dāng)場(chǎng)向面試人員宣布。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)高低，按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。如考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入體檢考察范圍人選。同等條件下，有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的人員優(yōu)先錄用。

五、體檢、考察

體檢工作在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察的重點(diǎn)內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5天。公示無(wú)異議的，由縣總工會(huì)根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排工作崗位，對(duì)公示期間有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。

對(duì)符合聘用條件的社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行聘用制。勞動(dòng)合同由縣總工會(huì)與聘用社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂，明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為兩年(含試用期)，試用期二個(gè)月。合同期滿(mǎn)，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣總工會(huì)考核合格后，確定是否續(xù)簽合同�？h總工會(huì)不負(fù)責(zé)聘用人員的檔案管理。

七、聘用待遇

聘用的社會(huì)化工會(huì)工作者的工資，參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作業(yè)績(jī)、崗位、資歷、學(xué)歷等條件，采取基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的方式確定，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督�？荚嚦煽�(jī)、擬聘用人員等信息將在莒南縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

咨詢(xún)電話(huà)：

聯(lián)系人：王新強(qiáng)

原標(biāo)題：莒南縣公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者簡(jiǎn)章

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莒南縣總工會(huì)

2019年2月1日

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