(二)考試

考試包括筆試、面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總考核比例的50%。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，時(shí)間為120分鐘。根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)，根據(jù)從到低分順序，按招錄人數(shù)3：1的比例確定面試人員，如有多名成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(2)由本街道組成面試小組，對(duì)參加面試人員的相關(guān)知識(shí)及綜合能力進(jìn)行評(píng)分，為保障新聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分為60分，滿分為100分。主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面綜合素質(zhì)。

(三)體檢

按照招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選(體檢費(fèi)用自理)，如遇體檢不合格者，空余名額按照總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。體檢合格的，進(jìn)入考察。

(四)考察

主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格或試用期間因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)，按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站()進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予聘用。

四、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、用人單位雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,其中試用期一個(gè)月，試用期經(jīng)考核合格者，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。街道按政策規(guī)定為聘用人員辦理社保、醫(yī)保和住房公積金，具體工資待遇面議。咨詢電話：。

本方案由本次公開招聘的官洲街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年官洲街道公開招聘雇員的公告

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廣州市海珠區(qū)人民政府官洲街道辦事處

2019年1月25日

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