(三)面試

1、面試人員確定：根據(jù)筆試成績按照1:2比例，從至低分確定面試人選。

2、面試名單公布：面試人員成績在寧夏眾泰人力資源有限公司官網(wǎng)公布。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。滿分為100分。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試總成績按筆試成績×50%+面試成績×50%確定，總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。將按照考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選，同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按筆試成績由到低分確定體檢人選。

(四)體檢

確定擬招聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院、時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

寧夏眾泰人力資源有限公司對擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用，并按照考試名次依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對經(jīng)過考試、體檢、考察合格的初定人選名單在我公司官網(wǎng)公示3天，公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格，按照考試名次依次遞補(bǔ)。

(七)聘用管理

對通過筆試、面試、體檢、考察和公示均達(dá)到聘用條件的擬聘人員，與寧夏眾泰人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，并接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，上崗工作。聘用人員在培訓(xùn)和工作過程中，如有違反紀(jì)律或不按照工作要求工作或考核不合格者，由寧夏眾泰人力資源有限公司按照相關(guān)管理規(guī)定處理。

聘用人員必須服從寧夏眾泰人力資源有限公司的正常工作安排。對不服從公司工作安排的，公司有權(quán)解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作將嚴(yán)格按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)把“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考錄資格。對工作人員徇私舞弊的或有違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，整個(gè)考錄工作接受社會監(jiān)督。

六、公告及成績查詢渠道

本次招聘工作所有公告、公示請登錄寧夏眾泰人力資源有限公司公司官網(wǎng)查詢()，請擬報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

原標(biāo)題：隆德縣關(guān)于政府購買社會救助服務(wù)招聘社會救助入戶核查員的公告

寧夏眾泰人力資源有限公司

2019年1月22日