三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月22日(星期 二)—2019年1月28日(星期 一)，上午8:30—12：00，下午14：00-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海珠區(qū)官洲街道黨政辦(海珠區(qū)北山大街10號(hào)官洲街道辦事處二樓202室，聯(lián)系電話：)。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè))、學(xué)歷(位)證書、計(jì)生證明等有關(guān)證明的原件及復(fù)印件(復(fù)印件用A4紙復(fù)印)，填寫《官洲街道公開(kāi)招聘雇員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，并提交本人近期正面免冠小一寸彩照2張。

4、資格審查：報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。經(jīng)資格審核，符合條件者，可以參加考試。

(二)考 試

考試包括筆試和面試。

1.筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)(分析判斷、口頭表達(dá)、實(shí)際操作等能力)，筆試總分100分。

2.面試：由本街道組成面試小組，對(duì)參加面試人員的相關(guān)知識(shí)及綜合能力進(jìn)行評(píng)分，按招聘人數(shù)和筆試成績(jī)高低1：3的比例確定面試人員，未能達(dá)到上述比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試，面試總分100分。

3.考試綜合成績(jī)：考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6的比例計(jì)算，按考試綜合成績(jī)高低依次確定體檢人選，綜合分?jǐn)?shù)低于60分者自動(dòng)喪失體檢資格。

(三)體 檢

按照招聘崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績(jī)高低順序1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選(體檢費(fèi)用自理)，如遇體檢不合格者，空余名額按照總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。體檢合格的，進(jìn)入考察。

(四)考察與聘用

主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予聘用�？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站()進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不能聘用的，取消聘用資格。

四、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

本公告由官洲街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：劉瑩，咨詢電話：。受理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，節(jié)假日除外。

原標(biāo)題：2019年官洲街道公開(kāi)招聘政府雇員公告

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廣州市海珠區(qū)人民政府官洲街道辦事處

2019年1月21日

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