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2019-01-16 09:49:47 來源: 豐縣人力資源和社會保障局
(二)資格復(fù)審
筆試閱卷結(jié)束后,從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中,按筆試成績從到低分的順序,按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績并列的,一并參加),并在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄、中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊以及徐州人力資源招聘網(wǎng)“豐縣”板塊公布。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料均在上述網(wǎng)站一并公布。
資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(1份),包括:本人戶口薄(含主頁和本人頁)、本人有效期內(nèi)的二代身份證、退伍證等相關(guān)證件,并現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元。
參加資格復(fù)審的人選,以及名次靠前的筆試合格人員,應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式通暢,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審,無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
在資格復(fù)審時(shí),考生信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的,報(bào)考資格復(fù)審為不合格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄人員,從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的一并參加)。
資格復(fù)審合格的人員(即面試人員名單)在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄、中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊以及徐州人力資源招聘網(wǎng)“豐縣”板塊上公布。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊打印面試準(zhǔn)考證。
注:資格復(fù)審合格人員的證件原件將在參加面試時(shí)返還考生,資格復(fù)審不合格人員證件原件及面試費(fèi)用退換時(shí)間另行通知,退還地點(diǎn):豐縣公共人力資源市場二樓201室人事考試中心。聯(lián)系電話:。
(三)面試
應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)二代身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。面試結(jié)束后,由豐縣人力資源和社會保障局研究確定合格分?jǐn)?shù)線。面試成績和合格分?jǐn)?shù)線均在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄、中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊及徐州人力資源招聘網(wǎng)“豐縣”板塊公布。
(四)總成績計(jì)算方法
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,按筆試成績占50%,面試成績占50%的比例,均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績?偝煽儽A魞晌恍(shù),尾數(shù)四舍五入。考試結(jié)束后,在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊、中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊以及徐州人力資源招聘網(wǎng)“豐縣”板塊公布應(yīng)聘人員總成績。
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