七、體檢

面試結(jié)束后以考試總成績(jī)由到低分排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合企業(yè)崗位需要制定。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自行放棄，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

八、考察

經(jīng)筆試、面試和體檢合格后確定考察人員名單，由用人單位 按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦娜藛T不予錄用,招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)體檢情況，確定擬聘用人選后，在中天人力資源網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

十、聘用

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)，對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的報(bào)考人員，按照綜合考核情況確定錄用人選。聘用人員采取勞務(wù)派遣的用工方式，與靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委派的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂1年期勞動(dòng)合同，派遣到18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)、子牙園區(qū)、團(tuán)泊新城，由區(qū)生態(tài)環(huán)境局安排崗位工作。

十一、薪酬福利待遇

根據(jù)市文件精神要求，環(huán)保專職網(wǎng)格員經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政給予保障，市財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，區(qū)財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障水平不得低于市財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)保專職網(wǎng)格員基本工資參照天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定(天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2050元)，并按照天津市有關(guān)規(guī)定調(diào)整。薪酬包括基本工資2050元/月、績(jī)效工資900元/月、五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))�？�(jī)效工資根據(jù)出勤情況、工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)考核考評(píng)。社會(huì)保險(xiǎn)金實(shí)行單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納部分在本人工資中扣除。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)負(fù)責(zé)轄區(qū)環(huán)保專職網(wǎng)格員的管理，為環(huán)保專職網(wǎng)格員提供辦公用房、巡查專用交通工具、移動(dòng)終端等設(shè)備設(shè)施。區(qū)環(huán)境保護(hù)主管部門負(fù)責(zé)全區(qū)環(huán)保專職網(wǎng)格員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

特別提示：此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)，任何許諾內(nèi)部關(guān)系的托請(qǐng)行為均為欺詐行為，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

報(bào)名咨詢單位：天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心

報(bào)名咨詢電話：

客戶服務(wù)電話：

咨詢時(shí)間：9:00-12:00，14:00-17:00

天津市靜海區(qū)生態(tài)環(huán)境局

2019年1月11日