2、面試。

筆試后，按筆試成績從到低分按各崗位招考人數(shù)1：3的比例確定面試對象，如最后一名有2人及以上成績相同者，則一并進(jìn)入面試。

面試形式：采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)筆試、面試合成考試總成績，從到低分按招考人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生考試總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先。體檢工作由考生自主進(jìn)行，考生需提交區(qū)級(含區(qū)級)以上醫(yī)院體檢健康證明。

(五)考察

體檢合格者，按考試總成績從到低分按招考人數(shù)1：1的比例確定考察對象，考察工作由鎮(zhèn)組織辦進(jìn)行�？疾旌细袢诉x缺額的，在進(jìn)入面試且體檢合格的人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)(考試總成績相同時，以筆試成績確定名次，筆試成績?nèi)匀幌嗤瑫r，共同進(jìn)入考察環(huán)節(jié))，進(jìn)入面試未錄取人員作為后備人才儲存，出現(xiàn)缺額后直接替補(bǔ)。

(六)公示與錄用

對考察對象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力等情況進(jìn)行全面考察后，提請鎮(zhèn)黨委會議研究同意后，公布錄用人員名單。錄用人員名單將及時在義安區(qū)五松鎮(zhèn)政府信息公開網(wǎng)、五松鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、魅力五松上進(jìn)行公示，公示期為3個工作日，公示無異議后錄用。

五、待遇

一經(jīng)錄用為五松鎮(zhèn)聘用人員，實(shí)行試用期制，試用期限為3個月，試用期內(nèi)發(fā)放基本生活費(fèi)2100元/月。試用期考核合格后，要服從鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，享受五松鎮(zhèn)同類人員待遇，由鎮(zhèn)財政統(tǒng)籌發(fā)放。

六、組織與監(jiān)督

本次招考工作由鎮(zhèn)組織辦組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：。

七、本招考公告，由五松鎮(zhèn)公開招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 五松鎮(zhèn)2019年公開招考聘用人員公告

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五松鎮(zhèn)2019年公開招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年1月8日

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