四、薪酬待遇及考核

正式錄用人員由紅島經(jīng)濟區(qū)總工會委托青島高新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂聘任合同，并與紅島經(jīng)濟區(qū)總工會簽訂承諾書。

根據(jù)市總工會社會化工會工作者待遇相關(guān)要求，錄用人員的月薪不低于4000元，全年月均實發(fā)薪酬不低于4500元，并繳納“五險一金”。用人單位不提供住宿。工資待遇由市總工會支出，不足部分由區(qū)總工會及用人單位補足。節(jié)假日、休息休假等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘任社會化工會工作者在聘任合同期內(nèi)有下列情形之一的，可提前解除聘任合同：1.不服從工作分配，不履行崗位職責(zé)的;2.不能完成聘任合同所規(guī)定的工作任務(wù)的;3.不注重自身言行、協(xié)調(diào)配合，造成社會不良影響，情節(jié)嚴重并查證屬實的;4.服務(wù)態(tài)度差，造成基層單位投訴，情節(jié)嚴重并查證屬實的;5.因參軍、入學(xué)、考取公務(wù)員及法規(guī)政策規(guī)定需要提前終止合同的;6.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

社會化工會工作者參照市總工會考核辦法進行考核，由區(qū)總工會制定考核目標，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。年度考核稱職以上的可續(xù)聘，考核不稱職的，予以解聘。

五、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守考試有關(guān)紀律，如有違反，取消考試資格。

(二)應(yīng)聘人員須及時關(guān)注相關(guān)通知簡章。上述事項若有調(diào)整變化，將通過青島高新區(qū)官方網(wǎng)站及“紅島人才”、“青島紅島經(jīng)濟區(qū)總工會”微信公眾號及時發(fā)布。

(三)正式錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)到崗報到上班，逾期未報到者，取消其錄用資格。

(四)其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)相關(guān)事項解釋權(quán)歸紅島經(jīng)濟區(qū)(高新區(qū))總工會。

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原標題：紅島經(jīng)濟區(qū)(高新區(qū))總工會招聘社會化工會工作者簡章

青島紅島經(jīng)濟區(qū)(高新區(qū))總工會

2019年1月2日

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