(二)資格審查

報名資格由白山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室負責審核，若考生信息失真，一律取消報考資格。

(三)開考比例

本次招聘，不設開考比例。

(四)考試

1、筆試。筆試為閉卷形式，所有考生為同一套試題，筆試主要內(nèi)容為黨的基本理論、黨建知識、公共基礎知識、公文寫作等。筆試試題總分100分，筆試不設及格線(筆試成績?nèi)〉叫��?shù)點后兩位)。

2、面試。按筆試成績由到低分排序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例按崗位確定人選，進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試主要測試應聘者政治文化素質、綜合分析能力、語言表達能力等。面試試題滿分100分60分為及格線(面試成績?nèi)〉叫��?shù)點后兩位)。

3、成績核算。根據(jù)筆試、面試成績各占50%確定總成績，按照計劃招聘數(shù)1:1的比例，從到低分確定擬聘用人選(若總成績出現(xiàn)并列情況，優(yōu)先錄取筆試分數(shù)高者，筆試分數(shù)相同的，用第二套面試試題進行加試。

4、體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定體檢，費用由應聘者本人承擔，對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按總成績從到低分排名依次進行遞補。

5、考察。對體檢合格的應聘人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、以及是否需要回避等。

6、公示。公示時間不少于5個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。(出現(xiàn)被取消聘用資格情況的，按考試排名順序遞補)。

七、待遇管理

(一)簽訂合同

試用期滿(1個月)，經(jīng)考核合格后正式簽訂勞動聘用合同(一式兩份，聘用單位、應聘者本人各執(zhí)一份)考核不合格的予以解聘。

(二)工資待遇

從試用期始，每人每月3200元(含“五險一金”)，工資由開發(fā)區(qū)財政審計局逐月發(fā)放。

(三)人員管理

招聘的專職黨建工作人員由開發(fā)區(qū)黨工委管理考核。

簽訂聘用合同期間(一年內(nèi))、發(fā)生人員變動(如有辭退或調離的)，按照程序，招聘遞補。

八、具體實施

(一)宣傳發(fā)動

充分利用白山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政務公開網(wǎng)站、公眾號等宣傳媒介對外發(fā)布招聘公告，做好宣傳發(fā)動，認真組織報名。

(二)考試評分

考試、面試均委托或聘請專業(yè)人員負責組織、計分，評分，面試成績現(xiàn)場公布，面試采取考生當場抽簽的方式抽取試題。

九、其他事宜

(一)工作要求

1、資格審核貫穿報名、考試、聘用工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消聘用資格。

2、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試的，均視為自愿放棄應聘資格。

原標題：白山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會關于調整公開招聘專職黨建工作人員招聘條件的公告

點擊下載>>>

白山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會關于調整公開招聘報名登記表.xls

白山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會關于調整公開招聘黨組織關系證明.doc

白山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2018年11月19日

文章來源：http://www.cbs.gov.cn/zw/tzgg/201811/t20181120_377961.html