(二)面試

1.滿分為100分，按100%計入綜合成績。

2.面試對象：全部報名資格審核通過人員均參加面試，時間和地點另行通知。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要是對應聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。

(三)體檢

按總成績從到低分順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。醫(yī)院體檢結(jié)論做出后，如體檢不合格者安排復檢，復檢只進行一次，復檢項目為不合格的項目，結(jié)論以復檢結(jié)果為準。若有放棄體檢或體檢不合格的，按照考試總成績由高至低進行遞補。

(四)組織考察

體檢合格者，確定為組織考察對象，未通過考察的不予錄用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由到低分順序進行等額遞補。

(五)公示

確定聘用人選后將于三個工作日內(nèi)公示聘用人員名單，經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員。公示期間，對當面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，將認真組織力量調(diào)查核實;經(jīng)查屬實的，一律取消聘用資格;對反映不具體的匿名材料不予受理。經(jīng)公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、崗位薪酬待遇

擬招聘崗位均納入小樓鎮(zhèn)合同制工作人員管理，工資待遇按《小樓鎮(zhèn)臨聘人員薪酬管理和績效考核辦法》執(zhí)行。

四、其他事項

(一)本公告未提及事項且上級有文件明確規(guī)定的事項，從其規(guī)定。

(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

本公告由廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)負責解釋，咨詢電話：(受理時間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，節(jié)假日除外)。

原標題：廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員公告

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廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)人民政府

2018年12月29日

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