(三) 體檢、考察、公示和遞補(bǔ)

1、體檢。根據(jù)總成績的高低為序，按該招聘崗位名額依1?1的比例等額確定體檢對象。

體檢工作按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。具體體檢時(shí)間及事項(xiàng)另行通知。

2、體檢合格的考生確定為擬聘用對象，由中共海豐縣委組織部和相關(guān)單位組成考察組進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄展珓�(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

3、如體檢、考察出現(xiàn)不合格或放棄的，可依崗位遞補(bǔ)體檢或考察對象。如存在崗位聘用人員不足的情況，將根據(jù)考試成績高低進(jìn)行調(diào)劑。

4、經(jīng)考察合格擬聘用的人員名單將在“汕尾人才網(wǎng)”公示7天。

(四)聘用

1、擬聘用人員經(jīng)公示沒有異議的，按照報(bào)考職位由各鎮(zhèn)(黃羌林場)根據(jù)縣委組織部的指導(dǎo)意見分配到村(社區(qū))工作，村(社區(qū))所在的鎮(zhèn)按有關(guān)程序與被聘用人員簽訂勞動合同，聘用對象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同后未經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)15天內(nèi)未到崗的，視為自動放棄聘用資格。首次簽訂勞動合同期限為2年(含試用期3個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，合同期間，每年由縣委組織部聯(lián)合縣人社局進(jìn)行定期考核，考核不合格的按規(guī)定解除合同。合同期滿，縣委組織部根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)聘或解聘。

2、薪酬待遇。按每人每月3300元發(fā)放(內(nèi)含五險(xiǎn)一金)，節(jié)日補(bǔ)貼參照海豐縣政府聘員現(xiàn)行政策的待遇執(zhí)行。

(五)公告有不盡之處由中共海豐縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。 

政策咨詢電話：

中共海豐縣委組織部組織股：

中共海豐縣委組織部干部二股：

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

汕尾市人事考試辦公室：。

五、有關(guān)工作安排

(一)為加強(qiáng)對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，擬由縣委組織部牽頭縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣民政局成立海豐縣招聘村(社區(qū))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)參與招聘工作的人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。對違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正，情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員責(zé)任。招聘各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人負(fù)責(zé)制。涉及與本人有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)要求報(bào)考人員必須誠實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學(xué)歷、假證件，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。本次招聘工作全程接受社會監(jiān)督。凡對招聘工作及公示內(nèi)容有異議的，可在工作延續(xù)期間向縣委組織部反映。

原標(biāo)題：2018年海豐縣公開招聘村(社區(qū))工作人員公告

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中共海豐縣委組織部

2018年12月27日

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