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2018-12-26 11:17:23 來(lái)源: 余杭區(qū)人民政府網(wǎng)
4、筆試、面試
(1)筆試:由余杭區(qū)司法局統(tǒng)一組織筆試。報(bào)名人員憑本人身份證參加筆試,筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)面試:面試根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位1:3(最低不少于1:2)的比例確定人選。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、體檢、考察
按考生的綜合成績(jī)(計(jì)算公式為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從到低分,根據(jù)招聘的崗位名額,按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績(jī)相等的,以面試成績(jī)高的排名在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。在體檢合格的基礎(chǔ)上進(jìn)行組織考察。體檢不合格(或放棄)的,考察不合格(或放棄、考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的,可在同崗位面試人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
6、公示、聘用
經(jīng)體檢、考察后,對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為7天。公示后無(wú)異議的,由余杭區(qū)司法局聘用,并簽訂聘用合同。
四、工資福利待遇
參照余杭區(qū)城市社區(qū)專職工作人員工資福利待遇執(zhí)行。
本方案由余杭區(qū)司法局政治處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:胡翔
鄭曦
原標(biāo)題:關(guān)于招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者的公告
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杭州市余杭區(qū)司法局
2018年12月26日
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(責(zé)任編輯:jz7)
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