(四)面試

1.面試時間為2019年1月19日，地點另行通知。

2.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績從到低分按1：2比例確定面試對象。如最后一名面試入圍人員筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試報考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

4.綜合成績合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績由到低分的順序，等額確定體檢、考察對象。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)?2016?140號)執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

(六)考察

對體檢合格者進(jìn)行考察，通過考察確定擬聘人員。

(七)公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘人員予以公示，公示時間不少于5個工作日，公示期間如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。

(八)聘用及待遇

經(jīng)考察合格后確定擬聘用人員，與相關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，試用期3個月，不服從分配或試用期不合格的取消資格。對擬聘用人員在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、能力表現(xiàn)、崗位適應(yīng)、工作績效等情況進(jìn)行考核。試用期考核合格后按有關(guān)規(guī)定予以正式聘用，簽訂聘用合同(合同三年一簽，三年后經(jīng)考核合格可以續(xù)簽合同)，訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。聘用人員待遇：全年綜合待遇不低于4萬元。

(九)紀(jì)律與監(jiān)督

社區(qū)黨建干事公開招聘參照《中華人民共和國公務(wù)員法》實行回避制度。

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會及有關(guān)部門的廣泛監(jiān)督。

加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。對報名階段提供虛假報名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為，給予其取消報考資格、考試成績無效處理。

五、其他事項

1.本次考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘相關(guān)信息，并保持報名時的聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯過報名、面試、體檢等招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.未盡事宜解釋權(quán)屬邵東縣招聘城市社區(qū)黨建干事工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

原標(biāo)題：邵東縣城市社區(qū)黨建干事招聘簡章

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中共邵東縣委組織部

邵東縣民政局

邵東縣人社局

2018年12月25日

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