(三)筆試

主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治理論、政策法規(guī)和與擬任職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。按照筆試成績從高到低的順序，以1：3的比例確定面試人選。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素質(zhì)以及對(duì)報(bào)考職位的匹配程度等。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)組織考察

根據(jù)筆試、面試各50%的比例計(jì)算總成績。對(duì)每個(gè)職位的第一名進(jìn)行組織考察，成績相同的一并作為考察對(duì)象。組織考察前，因考生自愿放棄或經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，按總成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。組織考察期間， 如出現(xiàn)個(gè)人原因放棄，或功能區(qū)管委會(huì)認(rèn)為考察對(duì)象沒有合適人選時(shí)，人員不再遞補(bǔ)，職位可以空缺。

(六)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

(七)決定聘任

綜合考核考察情況，決定擬聘任人選。擬聘任人選實(shí)行任前向社會(huì)公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。任職實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘任，任職時(shí)間從試用期算起。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員須詳細(xì)填寫報(bào)名表，并對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我委有權(quán)取消其錄用資格，由此造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查合格人員，我委將通過電話、短信等方式通知筆試、面試等有關(guān)事宜，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。

(三)報(bào)名人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午8:30—12:00、下午14:30—18:00)撥打以下電話。咨詢電話：

(四)為加強(qiáng)對(duì)公開選拔全過程的監(jiān)督，大西安(咸陽)文體功能區(qū)管委會(huì)設(shè)立舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督舉報(bào)電話：

(五)本公告由文體功能區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起，可在大西安(咸陽)文化體育功能區(qū)官網(wǎng)查閱相關(guān)信息。

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2、大西安(咸陽)文化體育功能區(qū)管委會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

大西安(咸陽)文化體育功能區(qū)公開選拔

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)

2018年12月21日

原標(biāo)題：大西安(咸陽)文化體育功能區(qū)管委會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)干部公告