四、招聘程序

從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員工作，在棗莊市委組織部、棗莊市編辦、棗莊市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由滕州市委組織部會(huì)同滕州市編辦、滕州市人力資源和社會(huì)保障局共同組織，具體考務(wù)工作由滕州市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。按以下程序進(jìn)行：

(一)發(fā)布招聘信息。滕州市委組織部和滕州市編辦、滕州市人力資源和社會(huì)保障局按照招聘計(jì)劃，通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，同時(shí)由鎮(zhèn)街黨(工)委將招聘信息傳達(dá)到每個(gè)村(社區(qū))。發(fā)布公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名、組織推薦和資格審核。報(bào)名時(shí)間為2018年12月29日至2019年1月4日，采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)《報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件)，經(jīng)本鎮(zhèn)街黨(工)委組織擇優(yōu)推薦報(bào)名(加蓋公章)。應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)名資格。報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例，遞減或取消招聘計(jì)劃。滕州市委組織部負(fù)責(zé)資格審核并進(jìn)行函詢。

(三)考試�？荚囉呻�州市委組織部、滕州市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，直接采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試題根據(jù)村(社區(qū))黨組織工作需要,委托第三方命制，邀請(qǐng)異地人員擔(dān)任面試官。面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)考察、體檢。滕州市委組織部會(huì)同滕州市人力資源和社會(huì)保障局成立考察體檢工作小組，負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察體檢。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。體檢按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，報(bào)棗莊市委組織部、棗莊市人力資源和社會(huì)保障局審核同意。

(五)公示聘用。對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由滕州市委組織部、滕州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

原標(biāo)題：2018年滕州市從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員簡(jiǎn)章

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中共滕州市委組織部

滕州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

滕州市人力資源和社會(huì)保障局

2018年12月20日

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