您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) > 考試動(dòng)態(tài) > 公告|大綱 >
2018-12-17 16:12:09 來(lái)源: http://zzb.zghy.gov.cn/
2、面試分?jǐn)?shù)的計(jì)算。面試總分為100分,面試成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、其它事項(xiàng)。面試要求、具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算,具體方法為:筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(六)體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(jī),按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(七)考察
體檢合格人員,按該類崗位擬招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)行組織考察,考察工作由鎮(zhèn)(街道)組織實(shí)施。重點(diǎn)核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件以及考察了解報(bào)考人員是否具有報(bào)考崗位所必備的政治素質(zhì)、能力水平和道德品行。
(八)公示
從筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)都合格的人員中確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在淮陰黨建網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
(九)遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按該類崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ),每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后,不再遞補(bǔ)。
(十)聘用
公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由鎮(zhèn)(街道)填寫《淮陰區(qū)首批村級(jí)“振興專干”招聘?jìng)浒副怼?一式三份)報(bào)區(qū)委組織部審批備案,按有關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
五、聘用后管理及待遇
“振興專干”原則上實(shí)行全日制工作制,上崗后與鎮(zhèn)政府(街道辦)簽訂勞動(dòng)合同,由所在鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一管理,作為村“三大員”后備干部人選進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),其人事檔案由區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代管。各鎮(zhèn)(街道)建立“振興專干”成長(zhǎng)檔案,每年集中收集歸入個(gè)人人事檔案。
“振興專干”崗位實(shí)行獨(dú)立工資待遇保障,參加社會(huì)保險(xiǎn),享受社會(huì)保障待遇,繳納住房公積金,并建立工資待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制。聘用期間的基本報(bào)酬為每月2000元;考核報(bào)酬基數(shù)為每月500元,具體數(shù)額由各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)村級(jí)考核結(jié)果和個(gè)人工作實(shí)績(jī)研究確定。
“振興專干”轉(zhuǎn)任村“三大員”后,原有待遇不變,并可領(lǐng)取相關(guān)考核報(bào)酬,具體數(shù)額由村“兩委”研究報(bào)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委決定,F(xiàn)職村干部擔(dān)任村級(jí)“振興專干”后,享受村級(jí)“振興專干”待遇標(biāo)準(zhǔn)。“振興專干”試用期為6個(gè)月,聘用期最長(zhǎng)為五年(含試用期),期滿自動(dòng)解聘。
六、咨詢電話
報(bào)考者對(duì)職位、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢的可撥打下列咨詢電話:
淮陰區(qū)委組織部:、。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
淮陰區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)監(jiān)督電話:。
本簡(jiǎn)章由中共淮陰區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
來(lái)源:
標(biāo)簽:
(責(zé)任編輯:wjf47486)
免責(zé)聲明:本站所提供試題均來(lái)源于網(wǎng)友提供或網(wǎng)絡(luò)搜集,由本站編輯整理,僅供個(gè)人研究、交流學(xué)習(xí)使用,不涉及商業(yè)盈利目的。如涉及版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系本站管理員予以更改或刪除