6.擬聘用人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(附件3);

考生所提供的資料必須真實(shí)，所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，若無法聯(lián)系后果自負(fù)。除無犯罪記錄證明可在辦理聘用手續(xù)前提供，其它材料必須齊全，否則不給予報(bào)名。

(二)考試

考試由筆試和面試組成。經(jīng)資格初審，招聘崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)未超過30人及未超過擬招聘人數(shù)10倍的，采取直接面試的方式進(jìn)行，不需進(jìn)行筆試。招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過30人或超過擬招錄人數(shù)10倍的，需先進(jìn)行筆試。

1.筆試

筆試分?jǐn)?shù)合格線為60分(可根據(jù)筆試實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)，筆試不合格的不能進(jìn)入面試。對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)擬招錄人數(shù)的3倍確定入圍面試人選;若筆試合格人數(shù)少于擬招錄人數(shù)的3倍，則所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。

2.面試

如為直接進(jìn)行面試，則所有資格初審合格的人員全部參加面試，面試成績?yōu)榭偝煽?如為進(jìn)行筆試和面試的，則按筆試、面試成績各占50%計(jì)算考試總成績，依考試總成績分?jǐn)?shù)高低順序(總成績相同的按筆試成績高低排序)，按擬招錄人數(shù)確定體檢及考核人選，總成績分?jǐn)?shù)低于60分的考生不得進(jìn)入體檢及考核名單。其余成績合格人員(成績半年有效)信息錄入人才備選庫，若相應(yīng)崗位空缺，街道將從人才備選庫人員中按成績由高到低補(bǔ)錄。

(三)體檢

由深圳市優(yōu)才人力資源公司組織進(jìn)入體檢考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

(四)辦理聘用手續(xù)

此次招聘的員工列入深圳市優(yōu)才人力資源公司派遣管理，具體崗位由布吉街道辦安排，工資待遇按布吉街道相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：深圳市優(yōu)才人力資源有限公司關(guān)于招聘聘員(派遣至布吉街道)的公告

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深圳市優(yōu)才人力資源有限公司

2018年12月14日

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