(四)考察和體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員面試成績(jī)不得低于60分�？疾鞎r(shí)需由公安部門出具無(wú)違法犯罪記錄證明。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。進(jìn)入體檢范圍人員名單在青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司網(wǎng)站()公布。若進(jìn)入體檢范圍人員最末一名有綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同者以學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同者以未就業(yè)者優(yōu)先，再相同者加試筆試。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

體檢工作由青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消面試資格。體檢費(fèi)用自理。

三、公示、聘用及待遇

考察、體檢合格人員名單在青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司網(wǎng)站()公示3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定與青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同。被錄用者合同期為3年。

應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月;薪酬待遇按照現(xiàn)有安全生產(chǎn)協(xié)管員崗位待遇執(zhí)行，由用工單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定具體發(fā)放數(shù)額。

四、有關(guān)說(shuō)明

1.當(dāng)001-005崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。

2.低保家庭考生憑低保證明可免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)，筆試成績(jī)加2分。

3.取得注冊(cè)安全工程師資格的，筆試成績(jī)加2分。

4.聘用人員必須服從統(tǒng)一分配，最低服務(wù)期限三年。

5.考生提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消聘用資格。考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新招聘情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

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2018年12月12日

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