(2)C類：采取加試+非結(jié)構(gòu)化面試方式。

加試采取筆試方式，滿分100分。主要考察應(yīng)試者從事報(bào)考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力。

非結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。

考生的復(fù)試成績=加試成績×50%+非結(jié)構(gòu)化面試成績×50%�？忌�的復(fù)試成績即為最終成績。

在復(fù)試階段，如某崗位的所有考生非結(jié)構(gòu)化面試成績均低于60分的，則取消該崗位的招聘。

五、體檢與考察

根據(jù)考生最終成績從到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用考生自理，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

六、公示與聘用

考察合格者，經(jīng)研究同意后，在管委會官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員，其中：正式工作人員與管委會簽訂勞動合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者解除聘用;輔助工作人員統(tǒng)一實(shí)行人才派遣，依法簽訂勞動合同，試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格者繼續(xù)派遣，不合格者解除派遣合同。

因考生體檢、考察、公示不合格的，或考生主動放棄聘用的，或試用期考核不合格的，經(jīng)研究可按考生最終成績從到低分的順序遞補(bǔ)。

本次招聘的工作人員入職時(shí)間在2019年3月左右。

七、工資待遇

正式工作人員的工資待遇按照管委會薪酬管理制度執(zhí)行;輔助工作人員的年工資、福利待遇不低于7萬元。按照有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金。

根據(jù)管委會相關(guān)制度，將定期從輔助工作人員中擇優(yōu)選拔正式工作人員。

八、咨詢電話

考生對報(bào)名和招聘工作如有疑問，可在招聘期間的法定工作時(shí)間內(nèi)(周一至周五的9:00-12:00、13:30-17:00)撥打以下電話。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：，

崗位咨詢電話：

監(jiān)督投訴電話：

原標(biāo)題：2018年贛江新區(qū)臨空組團(tuán)(南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū))管委會面向社會公開招聘工作人員公告

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2018年12月14日

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