2.《金嶺回族鎮(zhèn)政府招聘工作人員誠信承諾書》(見附件2)一式一份;

3.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口本原件及復(fù)印件，2002年及以后的畢業(yè)生還需同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()驗(yàn)證打印);

4.與報(bào)名表粘貼的同版1寸彩色照片2張。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

(二)資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程。報(bào)名時(shí)，招聘單位按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

(三)組織考試。本次招聘按照一定的考試程序進(jìn)行，具體方法另行通知。

(四)考核體檢�？己梭w檢由招聘單位組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照淄博市有關(guān)基層就業(yè)項(xiàng)目人員體檢要求進(jìn)行。

五、聘用管理

被聘用的工作人員辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。被聘用人員須服從管理，遵守崗位紀(jì)律，努力工作，試用期三個(gè)月，試用期滿合格后方可繼續(xù)聘用。勞動(dòng)合同采取兩年一續(xù)簽。被聘用人員有下列情形之一的，單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、不服從管理、對單位利益造成重大損害的。

六、待遇

執(zhí)行鎮(zhèn)辦勞務(wù)派遣人員相應(yīng)待遇。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、咨詢電話：

原標(biāo)題：金嶺回族鎮(zhèn)政府招聘工作人員公告

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金嶺回族鎮(zhèn)人民政府

2018年 12月 12日

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