(三)面試

面試成績滿分為100分。根據(jù)應(yīng)試者筆試總成績，按照1：2的比例，從高到低排名前120名(包括第120名)確定面試入圍人員名單。面試事宜另行通知。

(四)成績核算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

考試總成績并列時(shí)以筆試總成績高者優(yōu)先，筆試總成績相同時(shí)以筆試成績高者優(yōu)先，完全相同時(shí)進(jìn)行加試。

(五)體檢和考察

面試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，體檢和考察合格后進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)。

(六)公示擬錄用人員名單

擬錄用人員由招錄單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并進(jìn)行公示。

公示內(nèi)容包括錄用職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

五、聘用

1、公示期滿無異議的，由樺南縣社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室按工作需要將公開招聘社區(qū)工作人員分到各社區(qū)。擬聘用人員與勞務(wù)公司簽訂聘用勞動合同。

2、試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以聘用，實(shí)行一屆一聘，此次聘用期從聘用開始到社區(qū)“兩委”換屆選舉后，新一屆“兩委”班子產(chǎn)生時(shí)截止。

3、聘用期間，聘用人員由所在社區(qū)管理。不得無故脫崗，不得借調(diào)到其他單位，否則停發(fā)補(bǔ)貼并解除勞動合同。‍

樺南縣人力資源和社會保障局

樺南縣社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室

2018年12月11日

附件：

黑龍江社區(qū)工作者考試內(nèi)容

黑龍江社區(qū)報(bào)考條件

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