(三)面試

進入面試環(huán)節(jié)且通過資格審查的考生，面試時間另行通知。依據(jù)考生筆試成績從到低分順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為通過資格審查的實有人員。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應性以及分析判斷問題能力和口頭表達能力等。

面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試未達60分者，不得進入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補對象。

面試成績和總成績及進入體檢人員名單將在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()上公布。

筆試、資格審查、面試地點交通路線咨詢電話：。

(四)考試總成績

面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位，不滿60分的不予錄用。

六、體檢、組織考察、確定擬錄用名單

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，確定與招聘人數(shù)等額的體檢人員持居民身份證到天河區(qū)人民醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的應聘者由招聘主管部門負責考察。

體檢結(jié)束后通過廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()上公布體檢和考察合格擬聘用人選名單，并公示3個工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績由到低分順序依次遞補。

七、錄用

公示期間無影響聘用不良反映的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實不可聘用的取消聘用資格。

八、福利待遇

試用期1個月，基本工資2400元/月，按規(guī)定購買社保，經(jīng)考核正式錄用后按街道出租屋管理員工資待遇發(fā)放，按規(guī)定購買公積金及其他福利待遇。

九、注意事項

(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的招聘條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報名。

(二)請考生在報名的同時及時辦理學歷及學位相關鑒定。

(三)考生在考試、資格審查、體檢時所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、資格審查、體檢資格。考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。

本公告由廣州市天河區(qū)車陂街來穗人員和出租屋管理服務管理中心負責解釋，咨詢電話：。

原標題：廣州市天河區(qū)車陂街2018年12月公開招聘合同制出租屋工作人員的公告

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廣州市天河區(qū)車陂街來穗人員和出租屋管理服務管理中心

2018年12月10日

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