3.筆試、面試成績(jī)公示：筆試、面試成績(jī)將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)（以下簡(jiǎn)稱依次遞補(bǔ)）。

體檢在市總工會(huì)購(gòu)買服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院開展，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認(rèn)；對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)不能出結(jié)果的項(xiàng)目，由六盤水泇泇物業(yè)服務(wù)有限公司統(tǒng)一進(jìn)行公示，首次體檢不合格的考生，自接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢由六盤水泇泇物業(yè)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，并以復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

八、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

（一）公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、資格審查合格的人員，確定為輔助崗位工作人員擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)（崗位間可調(diào)劑使用）。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

（二）簽訂勞動(dòng)合同

擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，由六盤水泇泇物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂合同，派遣到市總工會(huì)、市職工活動(dòng)中心、市困難職工幫扶中心工作，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從到低分依次遞補(bǔ)。