2.員工一經(jīng)聘用，試用期1個月，簽訂1年勞動合同，年滿后崗位服務質量年度評價為合格以上者簽訂3年固定期限勞動合同。聘用期間，如體制改革要求對聘用人員進行統(tǒng)一管理，按有關規(guī)定執(zhí)行;如遇政策性清退，則按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

3. 薪酬待遇按照《河北省工會社會工作崗位管理辦法(試行)》(冀工發(fā)[2017]30號)執(zhí)行,實行崗位工資(所在行政區(qū)域國家規(guī)定最低工資標準)、崗位津貼、獎金相結合的綜合薪酬制度,繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金，用人單位代扣代繳員工社會保險個人承擔部分。工作期間,根據(jù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展情況,參考其他同類人員薪酬標準對工會社會崗位薪酬指導予以調(diào)整，依法享受國家規(guī)定的補助、休息、休假等福利，按照國家有關規(guī)定參加體檢。

十二、信息發(fā)布和有關說明

未盡事宜由本次招聘領導小組研究決定。

咨詢電話：

監(jiān)督電話：;

在招聘過程中，本簡章涉及的內(nèi)容、時間等如有變更，請考生隨時注意查看相關信息。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、考察(背景調(diào)查)、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。整個招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報情況不實，不符合招聘條件的，取消錄用資格，問題嚴重的要追究責任。

請考生在招錄期間保持手機、電子郵箱等設備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢的，后果自負。

特別提示：本次考試不舉辦不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

本次招聘在用人單位的監(jiān)督下，由承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司具體組織實施。

附： 1、《社會招聘崗位信息表》

2、招聘流程及時間安排

承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司

2018年12月10日