(五)面試

1、面試時間和地點：另行通知。

2、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天在面試考點公布。

3、總成績及排名確定。按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績(保留2位小數(shù))，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)，按照總成績從高到低排名前4/5的人員進(jìn)入體檢。

同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計劃者，采取依次按筆試成績高者、學(xué)歷高者的辦法確定排名。在此后的體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

(六)體檢

體檢人員名單在吳橋人力資源網(wǎng)()公布。縣開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)組織對入圍人員進(jìn)行體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費用自付。體檢出現(xiàn)不合格人員，按總成績依次遞補。

(七)政審

縣開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進(jìn)行政審。

(八)公示

對擬聘用人員，在吳橋人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，時間為7個工作日。

五、聘用和管理

對公示無異議的人員進(jìn)行聘用�？h開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)聘用人員的使用、管理和考核工作�？h開發(fā)區(qū)管委會與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書，根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和我縣實際情況，一個勞務(wù)派遣期限為三年，試用期為三個月。勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂服務(wù)合同協(xié)議書。聘用人員工資執(zhí)行我縣同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費和工傷保險費。

六、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄錄用資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消其聘用資格。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作由縣人社局牽頭，縣開發(fā)區(qū)管委會配合，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

本公告由公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

吳橋縣人力資源和社會保障局

二0一八年十二月七日