四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，分別按100分計(jì)算。

(一)筆試(100分)

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：黨的方針政策、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、城市社區(qū)管理等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消其面試資格。因棄權(quán)(以本人書面材料為準(zhǔn))或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。

(二)面試(100分)

1、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

考生考試總成績100分，筆試和面試成績各占50%(保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

五、體檢與考察

根據(jù)招聘計(jì)劃，以考生考試總成績由高到低按照1：1的比例確定體檢考察人員并公布;如招聘崗位最后一名有若干重分者，采取按持有社會工作證書、筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員;列入體檢考察范圍人員如有放棄(以本人書面材料為準(zhǔn))或其他原因造成的空缺，按考生總成績依次遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照考生總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢。

考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、公示

體檢和考察均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，按招聘計(jì)劃等額確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。因各種原因造成的空缺按總成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)。通過公示的，按總成績由高到低選崗。崗位分布在11個城市社區(qū)，每個社區(qū)2人。

七、聘用及待遇

公示無異議的，由郯城縣揚(yáng)帆勞務(wù)派遣服務(wù)中心派遣到郯城街道，由郯城街道進(jìn)行日常管理考核，工作崗位在所轄區(qū)域內(nèi)的城市社區(qū)。新招聘人員試用期為三個月，試用期滿合格的，辦理招聘手續(xù);不合格的，取消招聘資格。新招聘的城市社區(qū)專職工作者，工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)比照事業(yè)單位同類人員工資水平確定，參加企業(yè)職工社會保險(xiǎn)、繳納住房公積金。

八、考試組織與紀(jì)律監(jiān)督

招聘堅(jiān)持公開、公正和公平的原則，對招聘范圍條件、程序、考試成績、招聘結(jié)果全部公開。對違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

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郯城縣公開招聘部分城市

社區(qū)專職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年12月7日