根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)，根據(jù)從到低分順序，按3:1比例確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際參加面試人員數(shù)若等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上(含75分)，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面綜合素質(zhì)。

筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

3、體檢與考察

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，從到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員(考試總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢人選)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行“德、能、勤、績(jī)”等方面考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，可在總成績(jī)合格的考生中，按成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

4、公示及聘用

對(duì)體檢及考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)，新聘工作人員實(shí)行試用期制度。

四、有關(guān)待遇

實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、后續(xù)招聘信息詳情請(qǐng)關(guān)注蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站()。

本公告由本次公開招聘的萬春街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：萬春街道公開招聘街道工作人員招聘公告

萬春街道辦事處

2018年12月6日

文章來源：