(二)面試

1.面試對象

按照筆試成績高低順序，以1:2的比例確定面試對象，未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。

2.面試時間和地點

面試時間和地點以面試通知書為準。請進入面試考生及時留意相關公告并按公告規(guī)定領取面試通知書。招考單位不再另行通知領取面試通知書，未領取面試通知書造成的后果自負。

3.面試采取結構化面試方式進行，時長為10分鐘。面試以100分為滿分，四舍五入保留小數(shù)點后3位。主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、舉止儀表及與應聘崗位相匹配性等。

(三)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留小數(shù)點后3位。綜合成績合格分數(shù)劃定為60分。

六、體檢

對綜合成績合格的考生，依綜合成績高低順序，按選聘人數(shù)等額確定體檢人選，綜合成績同分者，以面試成績者優(yōu)先。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

七、公示

對體檢合格的考生，統(tǒng)一在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間如被實名舉報，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。

八、聘用

經(jīng)公示無異議后，由市委組織部根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政村黨組織任職(詳見附件4)。

村級組織員任期與村級“兩委”干部任期一致(注：具體參照《關于黨的基層組織任期的意見》)。試用期為3個月。試用期內如發(fā)現(xiàn)聘任人員不符合招聘條件，或者不能勝任工作任務又不服從工作調整的，解除聘任關系。任職期間每年一并納入村級“兩委”干部考核對象，考核合格的，享受與村(社區(qū))“兩委”干部同等的績效獎勵�？己瞬缓细竦模瑘笫形�組織部予以解聘。

九、遞補聘用

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同崗位報考人員中，從綜合成績合格考生中按到低分依次等額遞補;擬聘人員公示結束且無異議的，不再遞補。

(一)應聘人員體檢不合格的;

(二)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(三)擬聘人選公示結果影響聘用的;

(四)法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不準聘用者;

(五)個人放棄聘用或導致擬聘崗位空缺的其他情形的。

本公告未盡事宜，按相關政策法規(guī)處理。本公告由市委組織部負責解釋。

原標題：2018年南雄市公開招聘村級組織員公告

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中共南雄市委組織部

2018年12月6日

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